BPO de DP · Terceirização de folha com tecnologia própria embarcada

Do ponto ao
fechamento da folha.
Um ecossistema só.

A DIMEP assume a terceirização completa do seu Departamento Pessoal, com tecnologia própria embarcada, responsabilidade técnica e entrega das obrigações legais. Seus dados continuam sendo seus.

Coleta à entrega
Ecossistema integrado
Responsabilidade
Técnica e legal
Operação
100% remota
Seus dados
Sempre seus

Não é só um sistema.
É o processo inteiro.

A maioria das empresas não sabe exatamente quanto custa a folha internamente quando soma equipe, sistema e risco. Esse custo raramente é calculado de forma completa.

O BPO de DP da DIMEP substitui tudo isso por uma mensalidade que cobre execução, tecnologia e responsabilidade técnica. Na prática, é uma terceirização de folha com tecnologia própria embarcada e terceirização completa da operação. O cliente mantém um ponto focal interno e continua com acesso a tudo — mas para de operar.

Uma coisa que não muda: os dados e a base são seus. Se em algum momento a decisão for internalizar de volta, sua base está intacta e seu time assume. Nossa equipe sai, a sua entra.

"Você não perde controle — você muda o tipo de controle. Em vez de controlar a execução, você controla o resultado."
✕ O que o cliente para de gerir
  • Equipe interna de DP — salários, encargos, gestão
  • Licença de sistema de ponto
  • Licença de sistema de folha
  • Suporte técnico e TI dos sistemas
  • Risco de erro, retrabalho e multas trabalhistas
✓ O que entra no lugar
  • Mensalidade única — cobre execução, tecnologia e responsabilidade
  • Time especializado DIMEP com SLA definido
  • Ecossistema integrado da coleta à entrega
  • Conformidade contínua com obrigações legais
  • Ponto focal como elo entre cliente e DIMEP

RH estratégico.
Sem aumentar o time.

Empresas chegam aqui por caminhos diferentes. O que têm em comum: um processo crítico consumindo mais do que deveria — em gente, em dinheiro ou em risco.

A
O RH que executa quando deveria liderar
Realocação de energia · capacidade estratégica

Existe um padrão silencioso em empresas que cresceram: o RH acumula competência mas não consegue aplicá-la. O fechamento da folha, as ocorrências, os prazos legais — tudo isso consome o tempo de quem deveria estar construindo cultura, atraindo talentos e desenvolvendo lideranças.

A questão não é contratar mais uma pessoa para o DP. É reconhecer que esse processo já tem um especialista com escala, tecnologia e responsabilidade técnica dedicados a ele.

O seu RH não precisa crescer para fazer mais. Precisa parar de fazer o que outra empresa pode fazer melhor.
B
A empresa que paga por estrutura sem enxergar o retorno
Redução de custo fixo · headcount · multinacionais

Folha de pagamento é um processo crítico — mas não é o core business de nenhuma empresa. Quando uma organização mantém equipe, sistema e infraestrutura dedicados a algo que não gera diferencial competitivo, ela está alocando custo fixo onde deveria ter previsibilidade.

Em multinacionais e empresas com diretriz de eficiência operacional, esse diagnóstico já está feito. O que falta é um parceiro que assuma a operação sem que o processo perca qualidade ou a empresa perca visibilidade.

Reduzir estrutura interna de DP sem perder conformidade, prazo e controle — é exatamente para isso que o modelo existe.

Integrado desde a coleta.

O ecossistema DIMEP cobre todo o ciclo — sem integração manual, sem retrabalho, sem ponto de falha entre sistemas de fornecedores diferentes.

01
Coleta de dados
A coleta acontece de múltiplas formas — relógio físico, app mobile, web ou integração com sistemas já existentes na empresa.
Flexível
02
Kairos Ponto
Controle de jornada, ocorrências e eventos alimentados diretamente. Sem digitação manual, sem repasse entre sistemas.
Integrado
03
Kairos Folha
Processamento completo — admissões, rescisões, férias, 13º, convenções coletivas. Tudo calculado e auditável.
Processamento
04
Obrigações legais
eSocial, CAGED, guias, holerites — entregues dentro do prazo, sob responsabilidade da DIMEP.
Conformidade

O que sua empresa passa a ter com o modelo DIMEP.

Mais controle sobre o resultado, menos dependência da execução interna e um ecossistema que conecta operação, acesso e visibilidade.

👤
Seu time no controle
O ponto focal interno conecta sua empresa ao time DIMEP. Seu time valida, aprova e acompanha cada etapa. O controle do processo continua com você — o que muda é quem executa.
🗄️
Seus dados, sempre seus
O sistema e a base de dados são seus. Você tem acesso completo a tudo — relatórios, histórico e informações dos colaboradores. Se um dia a decisão for internalizar, seu time assume com a base intacta. Nossa equipe sai, a sua entra.
⚖️
Responsabilidade técnica
Erros de cálculo, convenções coletivas, prazos legais e rotinas críticas passam a ter uma operação especializada por trás. Não é um sistema que você opera sozinho.
🔗
Ecossistema integrado
Da coleta ao fechamento, tudo conversa dentro do mesmo ambiente. Menos dependência de terceiros, menos ruído entre sistemas e menos retrabalho operacional.
🖥️
Portal de acesso — RH, gestores e colaboradores
O Kairos oferece um portal completo de autoatendimento. O RH acompanha tudo em tempo real. Os gestores têm visibilidade das suas equipes — escalas, ocorrências e aprovações. Os colaboradores acessam holerites, solicitam férias e consultam seu histórico sem depender do DP para tudo.
📋 Autoatendimento do colaborador
👔 Painel do gestor
📊 Dashboard RH em tempo real
Módulos extras do ecossistema Kairos
O ecossistema DIMEP vai além do BPO de DP. Módulos adicionais do Kairos ampliam o que sua empresa pode fazer dentro da mesma plataforma, sem adicionar complexidade ao dia a dia do RH.
💳 DIMEP Pay — Multibenefits
📊 Portal da Transparência — Canal de denúncia · NR1

Vale 20 minutos descobrir se faz sentido para você.

Uma conversa rápida é suficiente para entender se o BPO de DP da DIMEP, com terceirização de folha e tecnologia própria embarcada, se encaixa na realidade da sua empresa — sem compromisso, sem proposta antes de diagnóstico.